1.强化政治引领与思想建设：组织引导离退休教职工深入学习贯彻党的创新理论，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

2.贯彻落实方针政策：结合学校实际，认真贯彻执行党中央、国务院、教育部以及湖北省委、省政府关于离退休工作的各项方针政策和规定。

3.落实政治待遇与思想沟通：按规定向老同志传达重要文件与会议精神，通报学校发展近况。落实好阅读文件、听取报告、参加重要会议与活动、参观学习、走访慰问等制度，扎实做好思想政治工作。

4.加强离退休党建工作：抓好离退休教职工党组织建设，加强分类指导与督促检查，推进党支部标准化、规范化建设，总结推广先进经验。

5.保障生活待遇：严格按照国家及学校相关政策，落实离退休教职工的各项生活福利待遇。

6.关爱身心健康：协助组织离退休教职工健康体检，做好大病互助等相关服务工作，关爱老同志健康。

7.开展助老帮扶：针对高龄、孤寡、空巢、失能及有特殊困难的老同志，建立健全帮扶机制，提供及时有效的关怀与帮助。

8.建设精神文化家园：加强学校老年大学和老年活动中心的建设与管理，组织开展形式多样、健康有益的文体活动，丰富老同志精神文化生活。

9.支持涉老组织工作：积极指导学校老年协会、老教授协会、老科技工作者协会等涉老团体开展工作，支持其发挥“自我教育、自我管理、自我服务”的作用。

10.搭建发挥正能量平台：充分发挥离退休教职工的政治优势、经验优势和威望优势，组织引导老同志在关心下一代成长、为学校与社会发展建言献策、参与志愿服务等方面贡献正能量。

11.做好信访接待：认真负责地处理离退休教职工的来信来访，倾听心声，解释政策，协调解决合理诉求。

12.维护安全稳定：切实做好离退休工作领域的意识形态和安全稳定工作，营造和谐稳定的良好氛围。

13.规范经费管理：负责做好离退休工作相关经费的预算编制、规范使用和有效管理。

14.推进信息化建设：加强离退休工作信息化建设，做好离退休教职工信息的采集、更新、维护与统计分析，提升管理服务效能。

15.完善两级管理体制：根据学校服务管理要求，指导并协助各二级单位共同做好本单位离退休教职工的服务管理工作。

16.加强部门自身建设：不断强化工作队伍的政治素质、业务能力和作风建设，打造政治坚定、业务精通、作风过硬、老同志满意的工作队伍。

17.完成上级交办任务：高效完成学校党委和行政交办的其他各项工作任务。